গালফ দেশগুলোতে ওভারটাইমের নিয়ম
| দেশ | সাধারণ দিন | রাত | সাপ্তাহিক ছুটি বা ছুটির দিন | কোন বেতন ধরা হয় |
|---|---|---|---|---|
| সৌদি আরব | ঘণ্টার মজুরি + বেসিক ঘণ্টার মজুরির 50% | পুরো ও বেসিক | ||
| আমিরাত (UAE) | +25% | +50% (রাত 10টা থেকে ভোর 4টা) | +50%, অথবা এক দিন ছুটি | বেসিক |
| কুয়েত | +25% | — | সাপ্তাহিক ছুটি +50%; সরকারি ছুটিতে দ্বিগুণ মজুরি | পুরো |
| কাতার | +25% | +50% (রাত 9টা থেকে সকাল 6টা) | অন্তত +50%, অথবা এক দিন ছুটি | বেসিক |
| ওমান | +25% | +50% | দ্বিগুণ মজুরি, অথবা এক দিন ছুটি | বেসিক |
| বাহরাইন | +25% | +50% (সন্ধ্যা 7টা থেকে সকাল 7টা) | +50%, অথবা এক দিন ছুটি | পুরো |
বেশিরভাগ গালফ আইনে ওভারটাইম দিনে প্রায় 2 ঘণ্টার মধ্যে সীমিত। সৌদি আরবে বছরে 720 ঘণ্টা, যদি না আপনি বেশিতে রাজি হন, আর 2025 থেকে আপনি ওভারটাইমের টাকার বদলে বেতনসহ ছুটি নিতে রাজি হতে পারেন।
উদাহরণ
সৌদি আরব: বেসিক 4,000 রিয়াল, ভাতা 1,000 রিয়াল, 10 ঘণ্টা ওভারটাইম
আপনার পাওনা 291.67 রিয়াল।
কাতার: বেসিক 3,000 কাতারি রিয়াল, কাজের দিনে 10 ঘণ্টা ওভারটাইম
আপনার পাওনা 156.25 কাতারি রিয়াল।
সাধারণ প্রশ্ন ও উত্তর
ওভারটাইম কি বেসিক বেতনে হিসাব হয়, না পুরো বেতনে?
দেশের ওপর নির্ভর করে। আমিরাত, কাতার ও ওমান বেসিক বেতন ধরে। কুয়েত ও বাহরাইন পুরো বেতন ধরে। সৌদি আরব দুটোই ধরে: পুরো বেতনের ঘণ্টার মজুরি, সাথে বেসিক ঘণ্টার মজুরির 50%।
ঘণ্টার মজুরি কীভাবে বের করা হয়?
সাধারণত মাসিক বেতনকে 30 দিন দিয়ে, তারপর 8 ঘণ্টা দিয়ে ভাগ করা হয়। কুয়েতে 26 কাজের দিন দিয়ে ভাগ করা প্রচলিত। সৌদি আরবে রমজানে দিন 6 ঘণ্টার।
মালিক কি ওভারটাইম দিতে অস্বীকার করতে পারে?
না, যদি আপনি মালিকের কথায় ওই ঘণ্টাগুলো কাজ করে থাকেন। আপনার ঘণ্টার হিসাব রাখুন আর বেতনের স্লিপে (পে-স্লিপ) সেগুলো লিখতে বলুন। ম্যানেজার ও সুপারভাইজাররা অনেক সময় ওভারটাইম পান না।
ঈদের দিনে কাজ করলে কী হবে?
প্রতিটি গালফ দেশ সরকারি ছুটিতে কাজের জন্য বাড়তি টাকা দেয়, অথবা অন্য একটি দিন ছুটি দেয়। কুয়েত দ্বিগুণ দেয়, ওমানও দ্বিগুণ, আর বাকিরা অন্তত 50% বেশি।
ব্লগ থেকে: উপসাগরীয় দেশে ওভারটাইমের টাকা: মালিককে কী দিতে হবে
সর্বশেষ পর্যালোচনা: অক্টোবর 2026। আপনার চুক্তি আইনের চেয়ে বেশি দিতে পারে। এই ক্যালকুলেটর একটি আনুমানিক হিসাব, আইনি পরামর্শ নয়।
এই পেজটি আরবি থেকে অনুবাদ করা হয়েছে। কিছু বুঝতে না পারলে বা ভুল পেলে দয়া করে আমাদের জানান।