Les règles des heures supplémentaires dans le Golfe
| Pays | Jour normal | Nuit | Jour de repos ou férié | Salaire pris en compte |
|---|---|---|---|---|
| Arabie saoudite | Salaire horaire + 50% du salaire horaire de base | Total et de base | ||
| Émirats arabes unis | +25% | +50% (22 h à 4 h) | +50%, ou un jour de repos | De base |
| Koweït | +25% | — | Jour de repos +50% ; jour férié payé double | Total |
| Qatar | +25% | +50% (21 h à 6 h) | Au moins +50%, ou un jour de repos | De base |
| Oman | +25% | +50% | Payé double, ou un jour de repos | De base |
| Bahreïn | +25% | +50% (19 h à 7 h) | +50%, ou un jour de repos | Total |
La plupart des lois du Golfe limitent les heures supplémentaires à environ 2 heures par jour. En Arabie saoudite, la limite est de 720 heures par an, sauf si vous acceptez davantage. Depuis 2025, vous pouvez aussi convenir de prendre des congés payés à la place de la paie des heures supplémentaires.
Exemples
Arabie saoudite : salaire de base 4,000 SAR, indemnités 1,000 SAR, 10 heures supplémentaires
Il vous est dû 291.67 SAR.
Qatar : salaire de base 3,000 QAR, 10 heures supplémentaires les jours ouvrables
Il vous est dû 156.25 QAR.
Questions fréquentes
Les heures supplémentaires sont-elles calculées sur le salaire de base ou sur le salaire total ?
Cela dépend du pays. Les Émirats, le Qatar et Oman utilisent le salaire de base. Le Koweït et Bahreïn utilisent le salaire total. L’Arabie saoudite utilise les deux : le salaire horaire total plus 50% du salaire horaire de base.
Comment calcule-t-on le salaire horaire ?
En général, le salaire mensuel divisé par 30 jours, puis par 8 heures. Au Koweït, on divise souvent par 26 jours ouvrables. Pendant le Ramadan en Arabie saoudite, la journée est de 6 heures.
Mon employeur peut-il refuser de payer les heures supplémentaires ?
Non, si vous avez fait ces heures à la demande de l’employeur. Notez vos heures et demandez qu’elles figurent sur votre fiche de paie. Les cadres et les superviseurs ne sont souvent pas payés pour les heures supplémentaires.
Et si je travaille pendant l’Aïd ?
Tous les pays du Golfe paient un supplément pour le travail un jour férié, ou donnent un autre jour de repos. Le Koweït paie le double, Oman aussi, et les autres au moins 50% de plus.
Dernière vérification : octobre 2026. Votre contrat peut vous donner plus que la loi. Ce calculateur donne une estimation et ne constitue pas un avis juridique.
Cette page a été traduite de l’arabe. Si quelque chose n’est pas clair ou semble erroné, merci de nous le signaler.