La loi derrière ce calculateur
L’indemnité de fin de service aux Émirats arabes unis est fixée par l’article 51 du décret-loi fédéral n° 33 de 2021 (le Code du travail des Émirats). Elle s’applique aux travailleurs du secteur privé sur le territoire continental (mainland), Émiratis comme étrangers. Les zones franches comme le DIFC et l’ADGM, ainsi que les travailleurs domestiques, ont leurs propres règles. Le calculateur applique l’article 51 pour vous.
Exemples
10 ans de service, salaire de base de 10,000 AED
Vous percevez 85,000 AED.
3 ans et demi de service, salaire de base de 6,000 AED
Vous percevez 14,700 AED.
30 ans de service, salaire de base de 5,000 AED
Vous percevez 120,000 AED.
Questions fréquentes
Est-ce que je perds mon indemnité si je démissionne ?
Non. Depuis l’entrée en vigueur du nouveau Code du travail le 2 février 2022, un travailleur qui démissionne après au moins un an de service continu reçoit l’indemnité complète. Les anciennes réductions en cas de démission ne s’appliquent plus.
J’ai travaillé moins d’un an. Ai-je droit à quelque chose ?
Non. L’indemnité commence après une année complète de service continu. Ensuite, chaque fraction d’année est comptée.
Dans quel délai mon employeur doit-il payer ?
Dans les 14 jours suivant la fin du contrat de travail, avec toutes les autres sommes qui vous sont dues (article 53).
Pourquoi le calculateur divise-t-il le salaire par 30 ?
La plupart des employeurs et les exemples du ministère calculent le salaire journalier en divisant le salaire de base mensuel par 30. Certains utilisent plutôt salaire × 12 ÷ 365, ce qui donne un résultat un peu plus bas. Vérifiez votre contrat si la différence compte pour vous.
Mon employeur peut-il retenir de l’argent sur mon indemnité ?
Votre employeur peut déduire les sommes que vous lui devez, par exemple un prêt non remboursé (article 52). Pour retenir des dommages pour faute sur l’indemnité, il faut d’abord une décision de justice.
Est-ce valable dans les zones franches comme le DIFC ou l’ADGM, ou pour les travailleurs domestiques ?
Non. Le DIFC et l’ADGM ont leurs propres lois du travail, beaucoup de salariés du DIFC relèvent plutôt d’un plan d’épargne, et les travailleurs domestiques sont couverts par une loi distincte. Les fonctionnaires ont leurs propres règles de retraite.
Où porter plainte si je ne suis pas payé(e) ?
Vous pouvez déposer une plainte auprès du ministère des Ressources humaines et de l’Émiratisation (MOHRE) via son site web ou son application, ou appeler le 600590000. Conservez votre contrat, vos fiches de paie et ce relevé.
Sur le blog : Fin de service en Arabie saoudite : ce que vous touchez si vous démissionnez ou si votre contrat prend fin
Dernière vérification : octobre 2026, d’après le décret-loi fédéral n° 33 de 2021 publié sur le portail de la législation des Émirats. Le résultat est une estimation à titre indicatif et ne constitue pas un avis juridique. Pour votre cas particulier, contactez le ministère des Ressources humaines et de l’Émiratisation.
Cette page a été traduite de l’arabe. Si quelque chose n’est pas clair ou semble erroné, merci de nous le signaler.