القانون الذي تعتمد عليه الحاسبة
تحدد المادة 51 من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 (قانون العمل الإماراتي) مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص، مواطنين ووافدين. وللمناطق الحرة مثل مركز دبي المالي العالمي وسوق أبوظبي العالمي، وللعمالة المنزلية، قواعد خاصة. والحاسبة تطبق المادة 51 عنك.
أمثلة
خدمة 10 سنوات، أجر أساسي 10,000 درهم
تستحق 85,000 درهم.
خدمة 3 سنوات ونصف، أجر أساسي 6,000 درهم
تستحق 14,700 درهم.
خدمة 30 سنة، أجر أساسي 5,000 درهم
تستحق 120,000 درهم.
الأسئلة الشائعة
هل أخسر المكافأة إذا استقلت؟
لا. منذ نفاذ قانون العمل الجديد في 2 فبراير 2022 يستحق العامل المستقيل بعد سنة خدمة متصلة على الأقل المكافأة كاملة، ولم تعد تخفيضات الاستقالة القديمة سارية.
عملت أقل من سنة، فهل أستحق شيئًا؟
لا. تبدأ المكافأة بعد إكمال سنة خدمة متصلة كاملة، وبعدها يُحسب كل جزء من السنة.
متى يجب على صاحب العمل الدفع؟
خلال 14 يومًا من انتهاء العلاقة العمالية، مع سائر المستحقات الأخرى (المادة 53).
لماذا تقسم الحاسبة الأجر على 30؟
يحسب أغلب أصحاب العمل وأمثلة الوزارة الأجر اليومي بقسمة الأجر الأساسي الشهري على 30. ويستخدم بعضهم الأجر × 12 ÷ 365، فتكون النتيجة أقل قليلًا. راجع عقدك إن كان الفرق مهمًا لك.
هل يجوز لصاحب العمل أن يخصم من مكافأتي؟
يجوز له أن يخصم المبالغ المستحقة له عليك، كقرض لم يُسدد (المادة 52). أما التعويض عن الأضرار فيحتاج إلى حكم قضائي قبل خصمه من المكافأة.
هل ينطبق هذا في المناطق الحرة مثل DIFC وADGM أو على العمالة المنزلية؟
لا. لمركز دبي المالي العالمي وسوق أبوظبي العالمي قوانين عمل خاصة، وكثير من العاملين في DIFC مشمولون بخطة ادخار بدلًا من المكافأة، وللعمالة المنزلية قانون مستقل، ولموظفي الحكومة أنظمة تقاعد خاصة.
أين أشتكي إذا لم أحصل على مستحقاتي؟
يمكنك تقديم شكوى عمالية لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين عبر موقعها أو تطبيقها، أو الاتصال على 600590000. احتفظ بعقدك وكشوف رواتبك وهذا البيان.
آخر مراجعة: أكتوبر 2026، وفق المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 المنشور في بوابة التشريعات الإماراتية. النتيجة تقديرية للتخطيط وليست استشارة قانونية، ولحالتك الخاصة راجع وزارة الموارد البشرية والتوطين.