Ang batas sa likod ng calculator na ito
Ang end-of-service gratuity sa UAE ay itinakda ng Article 51 ng Federal Decree-Law No. 33 ng 2021 (ang UAE Labor Law). Para ito sa mga manggagawa sa private sector sa mainland, UAE national man o dayuhan. May sariling patakaran ang mga free zone gaya ng DIFC at ADGM, at ang mga domestic worker. Ang calculator ang naglalapat ng Article 51 para sa iyo.
Mga halimbawa
10 taong serbisyo, basic salary 10,000 AED
Matatanggap mo ang 85,000 AED.
3½ taong serbisyo, basic salary 6,000 AED
Matatanggap mo ang 14,700 AED.
30 taong serbisyo, basic salary 5,000 AED
Matatanggap mo ang 120,000 AED.
Mga madalas itanong
Mawawala ba ang gratuity ko kapag nag-resign ako?
Hindi. Mula nang magkabisa ang bagong Labor Law noong 2 February 2022, ang manggagawang nag-resign matapos ang hindi bababa sa isang taon ng tuloy-tuloy na serbisyo ay makakatanggap ng buong gratuity. Wala na ang dating bawas para sa resignation.
Wala pang isang taon akong nagtrabaho. May makukuha ba ako?
Wala. Nagsisimula ang gratuity pagkatapos ng isang buong taon ng tuloy-tuloy na serbisyo. Pagkatapos noon, binibilang ang bawat bahagi ng taon.
Kailan dapat magbayad ang employer ko?
Sa loob ng 14 na araw mula nang matapos ang trabaho, kasama ang iba pang perang dapat mong matanggap (Article 53).
Bakit hinahati ng calculator sa 30 ang sahod?
Karamihan ng employer at ang mga halimbawa ng Ministry ay kinukuwenta ang arawang sahod bilang buwanang basic salary na hinati sa 30. May ilan na gumagamit ng sahod × 12 ÷ 365, na nagbibigay ng bahagyang mas mababang resulta. Tingnan ang contract mo kung mahalaga sa iyo ang pagkakaiba.
Puwede bang bawasan ng employer ang gratuity ko?
Puwedeng ibawas ng employer ang mga halagang utang mo sa kanila, gaya ng hindi pa nababayarang loan (Article 52). Ang danyos dahil sa maling gawain ay kailangan ng desisyon ng korte bago ito makuha sa gratuity.
Applicable ba ito sa mga free zone gaya ng DIFC o ADGM, o sa mga domestic worker?
Hindi. May sariling employment law ang DIFC at ADGM, maraming manggagawa sa DIFC ang nasa savings scheme sa halip nito, at may hiwalay na batas para sa mga domestic worker. May sariling pension rules ang mga empleyado ng gobyerno.
Saan ako puwedeng magreklamo kung hindi ako binayaran?
Puwede kang mag-file ng labor complaint sa Ministry of Human Resources and Emiratisation (MOHRE) sa website o app nila, o tumawag sa 600590000. Itabi ang contract mo, salary slips at ang statement na ito.
Mula sa blog: End-of-service sa Saudi Arabia: ano ang makukuha mo kapag nag-resign ka o natapos ang contract mo
Huling na-review: October 2026, base sa Federal Decree-Law No. 33 of 2021 na inilathala sa UAE legislation portal. Tantiya lang ang resulta para sa pagpaplano at hindi ito legal advice. Para sa sarili mong kaso, makipag-ugnayan sa Ministry of Human Resources and Emiratisation.
Isinalin ang page na ito mula sa Arabic. Kung may hindi malinaw o mali, pakisabi lang sa amin.