യുഎഇ എൻഡ് ഓഫ് സർവീസ് ഗ്രാറ്റുവിറ്റി കാൽക്കുലേറ്റർ

ഇല്ല. പുതിയ തൊഴിൽ നിയമം 2022 ഫെബ്രുവരി 2-ന് നിലവിൽ വന്നതു മുതൽ, കുറഞ്ഞത് ഒരു വർഷം തുടർച്ചയായി ജോലി ചെയ്ത ശേഷം രാജിവെക്കുന്ന തൊഴിലാളിക്ക് മുഴുവൻ ഗ്രാറ്റുവിറ്റിയും കിട്ടും. രാജിക്ക് ഉണ്ടായിരുന്ന പഴയ കുറവുകൾ ഇനി ബാധകമല്ല.

ഇല്ല. ഒരു വർഷം മുഴുവൻ തുടർച്ചയായി ജോലി ചെയ്ത ശേഷമാണ് ഗ്രാറ്റുവിറ്റി തുടങ്ങുന്നത്. അതിനു ശേഷം വർഷത്തിന്റെ ഓരോ ഭാഗവും കണക്കിലെടുക്കും.

ജോലി അവസാനിച്ച് 14 ദിവസത്തിനകം, നിങ്ങൾക്ക് കിട്ടാനുള്ള മറ്റ് തുകകളോടൊപ്പം (ആർട്ടിക്കിൾ 53).

മിക്ക കമ്പനികളും മന്ത്രാലയത്തിന്റെ ഉദാഹരണങ്ങളും മാസ ബേസിക് സാലറിയെ 30 കൊണ്ട് ഹരിച്ചാണ് ദിവസ വേതനം കണക്കാക്കുന്നത്. ചിലർ സാലറി × 12 ÷ 365 ഉപയോഗിക്കുന്നു, അത് അൽപ്പം കുറഞ്ഞ തുക നൽകും. വ്യത്യാസം പ്രധാനമാണെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ കോൺട്രാക്ട് പരിശോധിക്കുക.

തിരിച്ചടയ്ക്കാത്ത ലോൺ പോലെ നിങ്ങൾ കമ്പനിക്ക് നൽകാനുള്ള തുകകൾ കമ്പനിക്ക് കുറയ്ക്കാം (ആർട്ടിക്കിൾ 52). മോശം പെരുമാറ്റം കൊണ്ടുണ്ടായ നഷ്ടത്തിനുള്ള തുക ഗ്രാറ്റുവിറ്റിയിൽ നിന്ന് എടുക്കണമെങ്കിൽ കോടതി വിധി വേണം.

ഇല്ല. DIFC-ക്കും ADGM-നും സ്വന്തം തൊഴിൽ നിയമങ്ങളുണ്ട്, DIFC-യിലെ പല തൊഴിലാളികളും ഇതിനു പകരം ഒരു സേവിംഗ്സ് സ്കീമിലാണ്, വീട്ടുജോലിക്കാർക്ക് പ്രത്യേക നിയമമാണ്. സർക്കാർ ജീവനക്കാർക്ക് സ്വന്തം പെൻഷൻ നിയമങ്ങളുണ്ട്.

മാനവ വിഭവശേഷി, സ്വദേശിവൽക്കരണ മന്ത്രാലയത്തിൽ (MOHRE) അതിന്റെ വെബ്സൈറ്റ് അല്ലെങ്കിൽ ആപ്പ് വഴി ലേബർ പരാതി നൽകാം, അല്ലെങ്കിൽ 600590000-ൽ വിളിക്കാം. നിങ്ങളുടെ കോൺട്രാക്ട്, സാലറി സ്ലിപ്പുകൾ, ഈ സ്റ്റേറ്റ്മെന്റ് എന്നിവ സൂക്ഷിക്കുക.