ഗൾഫ് തൊഴിൽ നിയമങ്ങളിലെ നോട്ടീസ് പീരിയഡ്
ഈ നിയമങ്ങൾ സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ കാലാവധി നിശ്ചയിക്കാത്ത (അൺലിമിറ്റഡ്) കോൺട്രാക്ടുകൾക്കാണ്. നിശ്ചിത കാലാവധിയുള്ള കോൺട്രാക്ട് സാധാരണ അതിന്റെ അവസാന തീയതിയിൽ തീരും, നേരത്തെ അവസാനിപ്പിച്ചാൽ നോട്ടീസിന് പകരം നഷ്ടപരിഹാരം നൽകേണ്ടി വന്നേക്കാം.
| രാജ്യം | നോട്ടീസ് |
|---|---|
| സൗദി അറേബ്യ | മാസ ശമ്പളക്കാർ: തൊഴിലാളി രാജിവെച്ചാൽ 30 ദിവസം, തൊഴിലുടമ അവസാനിപ്പിച്ചാൽ 60 ദിവസം. മറ്റുള്ളവർ: 30 ദിവസം. |
| യുഎഇ | കോൺട്രാക്ടിൽ സമ്മതിച്ചത്: കുറഞ്ഞത് 30 ദിവസം, പരമാവധി 90. |
| കുവൈത്ത് | മാസ ശമ്പളക്കാർ: 3 മാസം. മറ്റുള്ളവർ: 1 മാസം. |
| ഖത്തർ | 2 വർഷം വരെ സർവീസിന് 1 മാസം, അതിനു ശേഷം 2 മാസം. |
| ഒമാൻ | മാസ ശമ്പളക്കാർക്ക് 30 ദിവസം, മറ്റുള്ളവർക്ക് 15 ദിവസം. |
| ബഹ്റൈൻ | കുറഞ്ഞത് 30 ദിവസം. |
നോട്ടീസിന് പകരമുള്ള ശമ്പളം
നോട്ടീസ് പീരിയഡിലെ ശമ്പളം നൽകി ഏത് പക്ഷത്തിനും നോട്ടീസ് പൂർത്തിയാക്കാതെ കോൺട്രാക്ട് അവസാനിപ്പിക്കാം. നിങ്ങൾ നൽകുന്ന മാസ ശമ്പളത്തിൽ നിന്ന് കാൽക്കുലേറ്റർ ഇത് കണക്കാക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ കോൺട്രാക്ട് പരിശോധിക്കുക: നിയമം കുറഞ്ഞ പരിധി നിശ്ചയിക്കുന്നു, കോൺട്രാക്ട് കൂടുതൽ നൽകിയേക്കാം.
ജോലി തേടാനുള്ള അവധി
സൗദി അറേബ്യയിലും കുവൈത്തിലും തൊഴിലുടമ നോട്ടീസ് നൽകുമ്പോൾ, പുതിയ ജോലി തേടാൻ തൊഴിലാളിക്ക് ആഴ്ചയിൽ ശമ്പളത്തോടെ ഒരു ദിവസം (അല്ലെങ്കിൽ 8 മണിക്കൂർ) അവകാശമുണ്ട്. യുഎഇയിൽ ആഴ്ചയിൽ ശമ്പളമില്ലാത്ത ഒരു ദിവസം എടുക്കാം.
പതിവായി ചോദിക്കുന്ന ചോദ്യങ്ങൾ
നോട്ടീസ് നൽകുന്ന ദിവസം കണക്കിൽ വരുമോ?
നിങ്ങൾ നൽകുന്ന ദിവസം മുതലാണ് ഞങ്ങൾ നോട്ടീസ് എണ്ണുന്നത്, അതിനാൽ ആ ദിവസം നോട്ടീസിന്റെ ആദ്യ ദിവസമാണ്. നോട്ടീസ് എഴുതി നൽകുക, ഒരു കോപ്പി സൂക്ഷിക്കുക.
തൊഴിലുടമയ്ക്ക് എന്നെ അന്ന് തന്നെ പറഞ്ഞുവിടാമോ?
അതെ, നോട്ടീസ് പീരിയഡിന്റെ മുഴുവൻ ശമ്പളം നൽകിയാൽ. നിങ്ങളുടെ എൻഡ് ഓഫ് സർവീസ് ആനുകൂല്യം അപ്പോഴും കിട്ടണം.
നോട്ടീസ് പീരിയഡ് എന്റെ ഗ്രാറ്റുവിറ്റിയെ ബാധിക്കുമോ?
നോട്ടീസ് പീരിയഡ് സർവീസായി കണക്കാക്കും, അതിനാൽ എൻഡ് ഓഫ് സർവീസ് ആനുകൂല്യം കണക്കാക്കുമ്പോൾ അതും ഉൾപ്പെടും.
അവസാനം പരിശോധിച്ചത്: ഒക്ടോബർ 2026.
ഈ പേജ് അറബിയിൽ നിന്ന് വിവർത്തനം ചെയ്തതാണ്. എന്തെങ്കിലും വ്യക്തമല്ലെങ്കിലോ തെറ്റുണ്ടെങ്കിലോ ദയവായി ഞങ്ങളെ അറിയിക്കുക.