خلیجی لیبر قوانین میں نوٹس پیریڈ
یہ اصول پرائیویٹ سیکٹر کے غیر محدود (اوپن) کنٹریکٹ پر لاگو ہوتے ہیں۔ مقررہ مدت کا کنٹریکٹ عام طور پر اپنی آخری تاریخ پر ختم ہوتا ہے، اور اسے پہلے ختم کرنے پر نوٹس کی بجائے معاوضہ دینا پڑ سکتا ہے۔
| ملک | نوٹس |
|---|---|
| سعودی عرب | ماہانہ تنخواہ والے: ورکر استعفیٰ دے تو 30 دن، آجر ختم کرے تو 60 دن۔ باقی: 30 دن۔ |
| امارات | کنٹریکٹ کے مطابق: کم از کم 30 دن اور زیادہ سے زیادہ 90۔ |
| کویت | ماہانہ تنخواہ والے: 3 مہینے۔ باقی: 1 مہینہ۔ |
| قطر | 2 سال تک کی سروس پر 1 مہینہ، اس کے بعد 2 مہینے۔ |
| عمان | ماہانہ تنخواہ والے ورکرز کے لیے 30 دن، باقی کے لیے 15 دن۔ |
| بحرین | کم از کم 30 دن۔ |
نوٹس کے بدلے تنخواہ
کوئی بھی فریق نوٹس پیریڈ کی تنخواہ دے کر نوٹس پورا کیے بغیر کنٹریکٹ ختم کر سکتا ہے۔ کیلکولیٹر آپ کی درج کی ہوئی ماہانہ تنخواہ سے یہ رقم نکالتا ہے۔ اپنا کنٹریکٹ چیک کریں: قانون کم از کم حد طے کرتا ہے اور کنٹریکٹ آپ کو زیادہ دے سکتا ہے۔
نئی نوکری ڈھونڈنے کے لیے چھٹی
سعودی عرب اور کویت میں جب آجر نوٹس دے تو ورکر کو نئی نوکری ڈھونڈنے کے لیے ہفتے میں ایک دن (یا 8 گھنٹے) تنخواہ کے ساتھ چھٹی کا حق ہے۔ امارات میں ورکر ہفتے میں ایک دن بغیر تنخواہ کی چھٹی لے سکتا ہے۔
اکثر پوچھے جانے والے سوالات
کیا نوٹس دینے والا دن گنا جاتا ہے؟
ہم نوٹس آپ کی درج کی ہوئی تاریخ سے گنتے ہیں، اس لیے وہ دن نوٹس کا پہلا دن ہے۔ نوٹس لکھ کر دیں اور اس کی ایک کاپی اپنے پاس رکھیں۔
کیا آجر مجھے اسی دن جانے کو کہہ سکتا ہے؟
ہاں، اگر وہ آپ کو پورے نوٹس پیریڈ کی تنخواہ دے۔ آپ کی اینڈ آف سروس کی رقم پھر بھی واجب ہے۔
کیا نوٹس پیریڈ میری اینڈ آف سروس پر اثر ڈالتا ہے؟
نوٹس پیریڈ سروس میں گنا جاتا ہے، اس لیے اینڈ آف سروس کا حساب لگاتے وقت یہ شامل ہوتا ہے۔
آخری جائزہ: اکتوبر 2026۔
یہ صفحہ عربی سے ترجمہ کیا گیا ہے۔ اگر کوئی بات واضح نہ ہو یا غلط ہو تو براہِ کرم ہمیں بتائیں۔