खाड़ी के लेबर क़ानूनों में नोटिस पीरियड
ये नियम प्राइवेट सेक्टर के बिना तय अवधि वाले (ओपन) कॉन्ट्रैक्ट पर लागू होते हैं। तय अवधि का कॉन्ट्रैक्ट आम तौर पर अपनी आखिरी तारीख को खत्म होता है, और उसे पहले खत्म करने पर नोटिस की जगह मुआवज़ा देना पड़ सकता है।
| देश | नोटिस |
|---|---|
| सऊदी अरब | महीने की सैलरी वाले: वर्कर इस्तीफ़ा दे तो 30 दिन, कंपनी खत्म करे तो 60 दिन। बाकी: 30 दिन। |
| UAE | कॉन्ट्रैक्ट के अनुसार: कम से कम 30 दिन और ज़्यादा से ज़्यादा 90। |
| कुवैत | महीने की सैलरी वाले: 3 महीने। बाकी: 1 महीना। |
| क़तर | 2 साल तक की सर्विस पर 1 महीना, उसके बाद 2 महीने। |
| ओमान | महीने की सैलरी वाले वर्करों के लिए 30 दिन, बाकी के लिए 15 दिन। |
| बहरीन | कम से कम 30 दिन। |
नोटिस के बदले सैलरी
कोई भी पक्ष नोटिस पीरियड की सैलरी देकर नोटिस पूरा किए बिना कॉन्ट्रैक्ट खत्म कर सकता है। कैलकुलेटर आपकी डाली हुई महीने की सैलरी से यह रकम निकालता है। अपना कॉन्ट्रैक्ट चेक करें: क़ानून कम से कम सीमा तय करता है और कॉन्ट्रैक्ट आपको ज़्यादा दे सकता है।
नई नौकरी ढूँढने के लिए छुट्टी
सऊदी अरब और कुवैत में जब कंपनी नोटिस दे, तो वर्कर को नई नौकरी ढूँढने के लिए हफ़्ते में एक दिन (या 8 घंटे) सैलरी के साथ छुट्टी का हक़ है। UAE में वर्कर हफ़्ते में एक दिन बिना सैलरी की छुट्टी ले सकता है।
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
क्या नोटिस देने वाला दिन गिना जाता है?
हम नोटिस आपकी डाली हुई तारीख से गिनते हैं, इसलिए वह दिन नोटिस का पहला दिन है। नोटिस लिखकर दें और उसकी एक कॉपी अपने पास रखें।
क्या कंपनी मुझे उसी दिन जाने को कह सकती है?
हाँ, अगर वह आपको पूरे नोटिस पीरियड की सैलरी दे। आपकी ग्रेच्युटी (एंड ऑफ़ सर्विस) फिर भी बनती है।
क्या नोटिस पीरियड मेरी ग्रेच्युटी पर असर डालता है?
नोटिस पीरियड सर्विस में गिना जाता है, इसलिए ग्रेच्युटी का हिसाब लगाते समय यह शामिल होता है।
आखिरी बार जाँचा गया: अक्टूबर 2026।
यह पेज अरबी से अनुवाद किया गया है। अगर कुछ समझ न आए या गलत लगे, तो कृपया हमें बताएँ।