القوانين التي تعتمد عليها الحاسبة
| الدولة | المكافأة عن كل سنة | الراتب المعتمد |
|---|---|---|
| الكويت | 15 يومًا عن أول 5 سنوات، ثم 30 يومًا، بحد أقصى أجر 18 شهرًا | آخر راتب كامل |
| قطر | 21 يومًا على الأقل، بعد سنة خدمة | آخر راتب أساسي |
| عُمان | شهر من 31 يوليو 2023، وقبلها 15 يومًا عن أول 3 سنوات ثم شهر | آخر راتب أساسي |
| البحرين | 15 يومًا عن أول 3 سنوات، ثم شهر | آخر راتب كامل |
في الكويت لا يستحق المستقيل شيئًا قبل 3 سنوات، ويستحق النصف من 3 إلى 5 سنوات، والثلثين من 5 إلى 10 سنوات، والمكافأة كاملة من 10 سنوات. وفي قطر وعُمان والبحرين لا تُخفض الاستقالة المكافأة. وفي البحرين تدفع الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي الجزء الخاص بالخدمة من 1 مارس 2024. وفي عُمان يحل صندوق ادخار محل المكافأة للخدمة من 19 يوليو 2027.
أمثلة
الكويت، 10 سنوات، راتب 1,000 دينار، انتهاء العقد
تستحق 8,653.85 دينارًا.
قطر، 10 سنوات، راتب أساسي 1,000 ريال
تستحق 7,000 ريال.
الأسئلة الشائعة
هل أخسر المكافأة إذا استقلت؟
في الكويت فقط تُخفض إذا كانت خدمتك أقل من 10 سنوات. وفي قطر وعُمان والبحرين لا يخفضها القانون عند الاستقالة. وقد تسقط في كل الدول عند الفصل بسبب مخالفة جسيمة.
أي راتب يُعتمد؟
آخر راتب. قطر وعُمان تعتمدان الراتب الأساسي، والكويت والبحرين تعتمدان عادة الراتب الكامل مع البدلات الثابتة.
ما الذي تغير في البحرين؟
منذ 1 مارس 2024 يدفع صاحب العمل اشتراكًا شهريًا للهيئة العامة للتأمين الاجتماعي، وهي تدفع المكافأة عن الخدمة من ذلك التاريخ. ويبقى صاحب العمل مسؤولًا عن الجزء الخاص بالخدمة قبله.
ما الذي يتغير في عُمان في 2027؟
من 19 يوليو 2027 يدفع صاحب العمل 9% من الأجر الأساسي شهريًا في صندوق ادخار للعمال الوافدين بدل المكافأة. والمكافأة المستحقة قبل ذلك يدفعها صاحب العمل.
آخر مراجعة: أكتوبر 2026. قد يعطيك عقدك أكثر مما في القانون. النتيجة تقديرية وليست استشارة قانونية، فتحقق لدى وزارة العمل في بلدك.