खाडीमा ओभरटाइमका नियम
| देश | सामान्य दिन | राति | आरामको दिन वा बिदा | गनिने सलरी |
|---|---|---|---|---|
| साउदी अरब | प्रतिघण्टा तलब + बेसिक प्रतिघण्टा तलबको 50% | पूरा सलरी र बेसिक दुवै | ||
| युएई | +25% | +50% (राति 10 देखि बिहान 4 सम्म) | +50%, वा एक दिन छुट्टी | बेसिक |
| कुवेत | +25% | — | आरामको दिन +50%; सार्वजनिक बिदामा दोब्बर तलब | पूरा |
| कतार | +25% | +50% (राति 9 देखि बिहान 6 सम्म) | कम्तीमा +50%, वा एक दिन छुट्टी | बेसिक |
| ओमान | +25% | +50% | दोब्बर तलब, वा एक दिन छुट्टी | बेसिक |
| बहराइन | +25% | +50% (बेलुका 7 देखि बिहान 7 सम्म) | +50%, वा एक दिन छुट्टी | पूरा |
खाडीका धेरैजसो कानूनले ओभरटाइमलाई दिनको करिब 2 घण्टामा सीमित गर्छन्। साउदी अरबमा, तपाईं बढीमा सहमत नभएसम्म वर्षमा 720 घण्टा हो, र 2025 देखि ओभरटाइम तलबको सट्टा तलबसहितको छुट्टी लिन सहमत हुन सकिन्छ।
उदाहरणहरू
साउदी अरब: बेसिक 4,000 रियाल, भत्ता 1,000 रियाल, 10 घण्टा ओभरटाइम
तपाईंले पाउनुपर्ने 291.67 रियाल।
कतार: बेसिक 3,000 रियाल, कामको दिनमा 10 घण्टा ओभरटाइम
तपाईंले पाउनुपर्ने 156.25 रियाल।
धेरैले सोध्ने प्रश्नहरू
ओभरटाइम बेसिक सलरीमा गनिन्छ कि पूरा सलरीमा?
देशअनुसार फरक हुन्छ। युएई, कतार र ओमानले बेसिक सलरी लिन्छन्। कुवेत र बहराइनले पूरा सलरी लिन्छन्। साउदी अरबले दुवै लिन्छ: पूरा प्रतिघण्टा तलब र बेसिक प्रतिघण्टा तलबको 50%।
प्रतिघण्टा तलब कसरी निकालिन्छ?
प्रायः मासिक सलरीलाई 30 दिनले, अनि 8 घण्टाले भाग गरिन्छ। कुवेतमा 26 कामको दिनले भाग गर्ने चलन छ। साउदी अरबमा रमजानमा कामको दिन 6 घण्टाको हुन्छ।
के कम्पनीले ओभरटाइम दिन इन्कार गर्न सक्छ?
सक्दैन, यदि कम्पनीले भनेर तपाईंले ती घण्टा काम गर्नुभएको हो भने। आफ्नो घण्टाको रेकर्ड राख्नुहोस् र पेस्लिपमा देखाउन माग गर्नुहोस्। म्यानेजर र सुपरभाइजरले प्रायः ओभरटाइम पाउँदैनन्।
ईदमा काम गरेँ भने के हुन्छ?
खाडीका सबै देशले सार्वजनिक बिदामा गरेको कामका लागि थप तलब दिन्छन्, वा अर्को एक दिन छुट्टी दिन्छन्। कुवेत र ओमानले दोब्बर दिन्छन्, अरूले कम्तीमा 50% बढी।
अन्तिम पटक जाँच गरिएको: अक्टोबर 2026। तपाईंको कन्ट्र्याक्टले कानूनभन्दा बढी दिन सक्छ। यो क्याल्कुलेटर अनुमान मात्र हो, कानूनी सल्लाह होइन।
यो पेज अरबी भाषाबाट अनुवाद गरिएको हो। केही कुरा नबुझिएमा वा गलत भएमा कृपया हामीलाई भन्नुहोस्।