Wie viel Jahresurlaub steht Ihnen zu?
| Land | Jahresurlaub | Auszahlung von Resturlaub beim Ausscheiden |
|---|---|---|
| Saudi-Arabien | 21 Tage im Jahr, nach 5 Jahren beim selben Arbeitgeber 30 Tage | Ja, für alle erworbenen Tage, auch für ein angefangenes Jahr |
| VAE | 30 Tage im Jahr nach einem Dienstjahr; 2 Tage pro Monat zwischen 6 Monaten und einem Jahr | Ja, berechnet auf Basis des Grundlohns |
Urlaub baut sich über das Jahr Tag für Tag auf. Dieser Rechner ermittelt die seit Beginn Ihres laufenden Urlaubsjahres erworbenen Tage, addiert übertragene Tage und zieht die bereits genommenen Tage ab. Der Wert des Resturlaubs ist der Tageslohn (Monatslohn ÷ 30) × die verbleibenden Tage.
Rechenbeispiele
Saudi-Arabien: Beginn am 1. März 2020, Lohn 6,000 SAR, 5 Tage bereits genommen
Nach mehr als 5 Jahren beträgt der Anspruch 30 Tage im Jahr. Vom 1. März bis 4. Oktober 2026 sind es 218 Tage, Sie haben also 30 × 218 ÷ 365 = 17.92 Tage erworben. Abzüglich der 5 genommenen Tage: 12.92 Tage im Wert von 12.92 × 200 = 2,583.56 SAR.
Arbeitstage im März 2026 in Saudi-Arabien
Der März hat 31 Tage. Ziehen Sie 8 Freitage und Samstage sowie die 2 Feiertage zu Eid al-Fitr ab, die auf Arbeitstage fallen (19. und 22. März): 21 Arbeitstage.
Wochenenden in den Golfstaaten
Saudi-Arabien, Kuwait, Katar, Bahrain und Oman haben ein Wochenende von Freitag bis Samstag. Die VAE sind 2022 auf Samstag und Sonntag umgestiegen, wobei manche Privatunternehmen samstags weiterhin arbeiten. Wählen Sie das Wochenende, das für Ihre Stelle gilt.
Häufig gestellte Fragen
Darf mein Arbeitgeber die Auszahlung meines Resturlaubs verweigern, wenn ich kündige?
Nein. Sowohl in Saudi-Arabien als auch in den VAE müssen erworbene, aber nicht genommene Urlaubstage am Ende des Arbeitsverhältnisses ausgezahlt werden, unabhängig vom Grund der Beendigung.
Welcher Lohn wird für das Urlaubsentgelt zugrunde gelegt?
In Saudi-Arabien wird das Urlaubsentgelt in der Regel nach dem vollen Lohn einschließlich fester Zulagen berechnet. In den VAE wird Resturlaub am Ende des Arbeitsverhältnisses auf Basis des Grundlohns ausgezahlt.
Zählen gesetzliche Feiertage als Jahresurlaub?
Nein. Gesetzliche Feiertage wie die beiden Eid-Feste sind vom Jahresurlaub getrennt und dürfen nicht von Ihrem Urlaubskonto abgezogen werden.
Kann ich Urlaub ins nächste Jahr übertragen?
In der Regel ja, mit Zustimmung Ihres Arbeitgebers und im Rahmen des Gesetzes und Ihres Vertrags. Am sichersten behalten Sie Ihren Urlaub, wenn Sie ihn jedes Jahr nehmen.
Zuletzt geprüft: Oktober 2026. Die Feiertagsdaten sind Schätzungen; die Behörden geben die genauen Tage jedes Jahr bekannt. Dieser Rechner liefert eine Schätzung und ist keine Rechtsberatung; für Ihren Fall wenden Sie sich an das saudische Ministerium für Personalwesen oder das Ministerium für Personalwesen und Emiratisierung der VAE.
Diese Seite wurde aus dem Arabischen übersetzt. Wenn etwas unklar oder falsch ist, teilen Sie es uns bitte mit.