Tarif per negara
| Negara | Lembur biasa | Malam, hari istirahat, hari libur |
|---|---|---|
| Arab Saudi | Upah per jam ditambah 50% dari upah pokok per jam | Hari istirahat dan hari libur dihitung sebagai lembur dengan tarif yang sama |
| UEA | Upah pokok per jam + 25% | +50% dari pukul 22.00 sampai 04.00 dan pada hari istirahat atau hari libur nasional |
| Kuwait | Upah per jam + 25% | +50% pada hari istirahat; upah dua kali lipat pada hari libur nasional |
| Qatar | Upah pokok per jam + 25% | +50% dari pukul 21.00 sampai 06.00 dan pada hari istirahat atau hari libur |
| Oman | Upah pokok per jam + 25% | +50% pada malam hari; upah dua kali lipat pada hari istirahat dan hari libur |
| Bahrain | Upah per jam + 25% | +50% pada malam hari dan pada hari istirahat atau hari libur |
Cara menghitung upah per jam
Sebagian besar undang-undang tidak memberi rumus, jadi praktiknya: gaji bulanan ÷ 30 hari ÷ 8 jam. Di Kuwait, majikan sering membagi dengan 26 hari kerja. Di Arab Saudi, pekerja Muslim bekerja enam jam sehari saat Ramadan, sehingga upah per jamnya adalah gaji bulanan ÷ 30 ÷ 6.
Contoh (UEA): gaji pokok 3,000 AED. Upah per jam = 3,000 ÷ 30 ÷ 8 = 12.50 AED. Lembur biasa = 12.50 × 1.25 = 15.63 AED per jam. Dua puluh jam dalam sebulan = 312.50 AED.
Hak-hak Anda
- Jam kerja normal adalah 8 jam sehari dan 48 jam seminggu di seluruh negara Teluk, lebih sedikit saat Ramadan.
- Di UEA, lembur tidak boleh lebih dari 2 jam sehari kecuali dalam keadaan darurat.
- Catat sendiri jam kerja Anda: tanggal, jam mulai, dan jam selesai. Itu bukti terbaik Anda.
- Lembur harus tercantum di slip gaji dan dibayar bersama gaji melalui sistem perlindungan upah (WPS).
- Jika tidak dibayar, adukan ke kementerian tenaga kerja: HRSD (Arab Saudi, 19911), MOHRE (UEA, 600590000), PAM (Kuwait), Kementerian Tenaga Kerja (Qatar, Oman), atau LMRA (Bahrain).
Periksa hak Anda dengan kalkulator lembur kami untuk keenam negara.