Dasar hukum kalkulator ini
Uang akhir masa kerja di Arab Saudi diatur oleh Pasal 84, 85 dan 87 Undang-Undang Ketenagakerjaan Saudi. Aturan ini berlaku untuk pekerja sektor swasta, baik warga Saudi maupun asing. Jumlahnya bergantung pada gaji terakhir Anda, lama Anda bekerja, dan cara pekerjaan berakhir. Kalkulator menerapkan pasal-pasal ini untuk Anda.
Contoh
Kontrak berakhir setelah 10 tahun, gaji 10,000 SAR
Anda menerima 75,000 SAR.
Mengundurkan diri setelah 4 tahun, gaji 8,000 SAR
Anda menerima 5,333.33 SAR.
Mengundurkan diri setelah 7½ tahun, gaji 12,000 SAR
Anda menerima 40,000 SAR.
Pertanyaan yang sering diajukan
Apakah pekerja asing mendapat uang akhir masa kerja di Arab Saudi?
Ya. Pasal 84 dan 85 berlaku untuk semua pekerja sektor swasta yang diatur Undang-Undang Ketenagakerjaan, baik warga Saudi maupun asing. Pekerja rumah tangga diatur oleh peraturan tersendiri.
Bagaimana bagian tahun yang tidak penuh dihitung?
Bagian tahun dibayar sesuai lamanya waktu bekerja. Kalkulator ini menghitung setiap bulan sebagai seperdua belas tahun dan setiap hari sebagai 1/365 tahun.
Kapan majikan wajib membayar?
Dalam satu minggu setelah kontrak berakhir jika majikan yang mengakhirinya, dan dalam dua minggu jika pekerja yang mengakhirinya (Pasal 88). Majikan boleh memotong utang Anda yang berkaitan dengan pekerjaan.
Kontrak berjangka saya habis dan tidak diperpanjang. Apakah saya mendapat jumlah penuh?
Ya. Berakhirnya masa kontrak memberi pesangon penuh menurut Pasal 84; potongan untuk pengunduran diri tidak berlaku.
Saya diberhentikan tanpa alasan yang sah. Bisakah saya mendapat lebih?
Anda mungkin juga berhak atas ganti rugi pemutusan hubungan kerja yang tidak sah menurut Pasal 77. Kalkulator ini tidak menghitungnya. Hubungi Kementerian Sumber Daya Manusia (pusat layanan 19911) atau pengacara.
Ke mana saya bisa mengadu jika tidak dibayar?
Anda bisa mengajukan pengaduan ketenagakerjaan ke Kementerian Sumber Daya Manusia dan Pembangunan Sosial melalui situs web atau aplikasinya, atau menelepon 19911. Simpan salinan kontrak, slip gaji, dan rincian ini.
Terakhir diperiksa: Oktober 2026, berdasarkan teks Undang-Undang Ketenagakerjaan yang diterbitkan oleh Biro Ahli Dewan Menteri. Hasilnya adalah perkiraan untuk perencanaan dan bukan nasihat hukum. Untuk kasus Anda sendiri, hubungi Kementerian Sumber Daya Manusia dan Pembangunan Sosial.
Halaman ini diterjemahkan dari bahasa Arab. Jika ada yang kurang jelas atau salah, mohon beri tahu kami.